岁聿云暮，新春将至。保障劳动者特别是农民工工资足额支付，是关乎民生福祉、社会和谐稳定的重要民生工程。高台县紧扣“薪暖农民工”服务行动导向，以“时时放心不下”的责任感，聚焦工程建设、加工制造等重点领域，打出“源头预防、精准监管、高效维权、严查重处”组合拳，用实干担当筑牢“安薪”防线，让每一位劳动者都能带着“辛苦钱”“暖心钱”欢度佳节。
源头防控筑屏障，压实责任守初心
“治欠”必先“防欠”。高台县人社局将风险关口前移，构建源头防控闭环体系，在重点领域全面推行《用工规范承诺书》制度，把工资保证金存储、专用账户开设等核心义务与项目招投标、评先评优挂钩，从准入环节压实企业主体责任。联合行业主管部门建立预审机制，对用工量大、资金流紧张的企业开展专项风险评估，通过政策辅导、靶向帮扶强化企业守法自觉。同时深化“送法进企业、进工地”活动，以以案释法、现场答疑等形式覆盖劳动者1200余人次，既提升企业合规用工能力，也让劳动者明晰维权路径，从根源减少欠薪纠纷。
精准监管无死角，动态防控除隐患
依托“陇明公”平台数据赋能优势，构建集监测、预警、分析于一体的动态监管体系，实现工资支付全流程阳光可控。通过“双随机”抽查与常态化巡查相结合，对县域内34个在建项目、重点企业开展全覆盖检查，重点核查实名制管理、工资按月足额支付等情况，建立欠薪隐患动态台账实行“一企一策”管控。创新“平台+网格”监管模式，划分基层监管网格，配备专职监察员与协管员，将灵活用工平台、中小企业纳入监管视野，确保隐患早发现、早处置。
高效维权畅通道，裁监联动解民忧
秉持“农民工维权不能跑空、不能折腾”的理念，打破部门壁垒设立“一站式”维权服务窗口，整合根治欠薪线索平台、12345热线等渠道，打造“线上+线下”全天候维权网络，实现线索“接诉即办、跟踪督办”。深化“裁监联动”机制，开辟“快立快调快裁快结”绿色通道，对事实清楚的案件容缺受理、30日内限时审结，较法定时限提速30%以上，通过“云调解”“就地调处”等下沉服务模式，让劳动者“少跑腿、好维权”。2025年，依法办结劳动人事争议案件73件，其中不予受理1件，协议审查5件，调解63件，裁决4件，调解成功率达94.02%，法定时限内结案率100%，累计为71人追索经济补偿金297.84万元。
严查重处强震慑，失信惩戒亮利剑
对恶意欠薪行为坚持“零容忍”，建立“纪检监察+人社+公安+司法”四方联动机制，实现“行刑衔接”无缝对接。严格落实失信联合惩戒制度，将重大欠薪违法企业及责任人纳入“黑名单”，在市场准入、融资贷款等方面予以限制，做到“一处失信、处处受限”。建立典型案例曝光制度，在媒体平台公开曝光违法案例形成震慑，累计办结各类渠道反馈欠薪线索432条，为498名劳动者追回拖欠工资379.7万元，结案率达100%，确保查实欠薪案件在春节前动态清零。
岁末护薪路，民生为本显担当。下一步，高台县将持续深化根治欠薪长效机制建设，拧紧责任链条、强化监管效能、畅通维权渠道，让“劳有所得、薪有所保”成为常态，用实际行动守护劳动者合法权益，为县域经济社会高质量发展注入和谐动能。
